Page 113 - Translation Innovation Book Spanish

10 .2. WISE MEDIADOR EXPERTO DE TRABAJO

Organización Nombre de la organización
País ................................
Nombre del
experto
Datos de
contacto
(teléfono y
correo
electrónico)

Descripción general
Un entrenador de trabajo es un individuo que está empleado para ayudar a los NEETs
de grupos vulnerables (¡especificar!), identificar trabajos que coincidan con sus habilidades y
capacidades y apoyarlos para aprender, acomodarse y realizar sus tareas
laborales. Un entrenador de trabajo puede trabajar con individuos en forma individual o en
grupo pequeño. Además de trabajar en habilidades relacionadas con la realización de tareas
laborales específicas, un entrenador laboral también ayuda con las habilidades
interpersonales necesarias en el lugar de trabajo. El entrenador evaluará las fortalezas y
necesidades del trabajador, o puede confiar en una evaluación previa. Un entrenador de
trabajo es un mentor ansioso por ayudar a identificar y mantener el trabajo que coincida con
las preferencias y habilidades de las personas de grupos vulnerables.
Un entrenador de trabajo tiene dos clientes: el individuo que pertenece al grupo
objetivo de SEPAL y el empleador que contratará al buscador de trabajo. Estos dos roles
requieren habilidades únicas y diferentes. Un entrenador de trabajo debe tener la capacidad
de representar a la persona que busca empleo como un activo valioso para las empresas, y
también poder identificar y facilitar los apoyos necesarios para que el individuo se convierta
en un empleado exitoso.

Descripción del trabajo

Título profesional SEPAL WISE mediador experto de trabajo

● Actividades WP 4.3.2 Creación de capacidades y desarrollo de recursos
principales / humanos para apoyar la implementación de conceptos SEPAL

Paquete de trabajo WP 4.3.3 Programa piloto de aprendizaje NEETs utilizando el
concepto WISE
WP 4.3.4 Capacitación laboral piloto de NEETs en el sector
privado utilizando el soporte de LSC (Consejo de Aprendizaje
y Capacitación)

Condiciones específicas ● Experiencia mínima de 2 años en la entrega de
para el trabajo. programas de servicios de soporte
● Experiencia en la entrega de capacitaciones y servicios
de apoyo para grupos vulnerables
● Respeto a la diversidad