Page 13 - SEPAL Innovation book (gr)

εγκατάλειψης στους νέους Ρομά οδηγεί σε ένα αυξανόμενο ποσοστό των ΕΑΕΚ στη Ρουμανία και
την περιορισμένη ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την έρευνα του FRA (2014),
στη Ρουμανία, περισσότεροι από το 93% των Ρομά 18 έως 24 ετών δεν έχουν ολοκληρώσει την
ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Αναφορικά με την αμειβομένη εργασία, μόνο το 36% των
Ρομά 25-44 ετών χαρακτήρισαν την κύρια δραστηριότητά τους ως «αμειβόμενη εργασία»• το

60% από εκείνους που εργάζονται σε αμειβόμενη εργασία επιδιώκουν επί τούτω εργασία και
μόνο το 34% εργάζονται με πλήρες ωράριο. Η ίδια μελέτη έδειξε ότι το 60% των Ρομά
ερωτηθέντων που απάντησαν ότι αμείβονται για την εργασία τους, ανέφεραν, επίσης, ότι δεν
καλύπτονται από οποιαδήποτε ιατρική ασφάλιση.
Με 8,1%, η Ρουμανία έχει το χαμηλότερο ποσοστό των ΕΑΕΚ που είναι καταχωρημένο στις
δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης στην Ε.Ε.. Το 2013, λιγότεροι από το 5% ΕΑΕΚ έλαβαν
οικονομική ενίσχυση (Eurofound, 2016).

Ισπανία: Στην Ισπανία, το ποσοστό των ΕΑΕΚ ηλικίας 20-34 το 2017, σύμφωνα με τη
Eurostat, ήταν 20,8%. Επιπλέον, η ηλικιακή ομάδα με τον μεγαλύτερο αριθμό ΕΑΕΚ είναι αυτή
από 25 έως 29 ετών, όπου το 22,1% βρίσκονται έκτος απασχόλησης και εκπαίδευσης, ειδικότερα
οι γυναίκες αυτής της ηλικίας, οι οποίες εκπροσωπούν το 24,8%.
Η ανεργία επηρεάζει τον πληθυσμό των Ρομά περισσότερο από τον γενικό πληθυσμό, με
ποσοστό 36,4% στην Ισπανία. 6 στους 10 Ρομά άνω των 16 ετών είναι αναλφάβητοι. Μόνο το
10% καταφέρνει να ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια ή ανώτερη εκπαίδευση. Τα κύρια
χαρακτηριστικά των νέων Ρομά στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας είναι η πρώιμη
ενσωμάτωσή τους, το ότι η πλειοψηφία τους εργάζεται στην ανεπίσημη αγορά εργασίας, η
συμβολή τους στην οικονομική δραστηριότητα της οικογένειας και το γεγονός ότι μόνο οι μισοί
από αυτούς είναι μισθωτοί, συγκριτικά με τον γενικό πληθυσμό.
Μία έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αναφέρει ότι το 2016, 77% των νεαρών Ρομά
στην Ισπανία ήταν ΕΑΕΚ, συγκριτικά με το 63% του ευρωπαϊκού μέσου όρου και το 22,8%, εάν
όλοι οι Ισπανοί νέοι ληφθούν υπόψη. Αυτό το ποσοστό έχει αυξηθεί στο 20% τα τελευταία 5 έτη,
γεγονός που είναι ένα ανησυχητικό σημάδι ότι η μετάβαση από την εκπαίδευση στην
απασχόληση και σε άλλους τομείς δεν είναι αποτελεσματική. Επιπροσθέτως, το 23% των
Ισπανών Ρομά που εργάζονταν αισθάνονταν ότι γίνονται διακρίσεις εις βάρος τους στην εργασία
τους, ενώ το 34% βίωνε τον διαχωρισμό κατά την αναζήτηση εργασίας, συγκριτικά με το 40%
στην Ε.Ε..

Λιθουανία: Σύμφωνα με την Υπηρεσία Απασχόλησης, η ανεργία των νέων στη Λιθουανία
κυμαινόταν στο 15,8% του πληθυσμού των ανέργων το 2017, το 44,1% από τους
καταγεγραμμένους νέους 16-25 ετών είναι χαμηλής ειδίκευσης και χαμηλών προσόντων. Σχεδόν
το 8% των καταγεγραμμένων νέων έχει ολοκληρώσει μόνο την πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Αν και
στους άνεργους νέους παρέχονται αρκετές υπηρεσίες, όπως επαγγελματική κατάρτιση ή
διαμεσολάβηση στην εργασία, αυτό δεν εγγυάται την επιτυχή ένταξή τους στην αγορά εργασίας.
Συνήθως, οι νέοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης εξαιτίας ψυχοκοινωνικών προκλήσεων,
έλλειψης κινήτρων, στερεότυπων, περιορισμένων δεξιοτήτων επίλυσης προβλημάτων, κλπ.. Η
ολοκληρωμένη στήριξη για τους ΕΑΕΚ είναι απαραίτητη για τη διασφάλιση της επιτυχίας στην
απασχόληση.

13