Page 94 - Innovation Book - LT

neįgalieji gali būti naudingi darbo vietoje.

Pagrindinės • Su WISE paslaugomis susijusios informacijos teikimas,
atsakomybės • Remti darbą VSŠK tinkle,
• Teikti grįžtamąjį ryšį ir paramą kuriant SEPAL modelį
kartu su projekto partneriais,
• Dalyvauti žinių mainuose,
• Dalyvavimas NEET asmenų valdymo WISE grupėje,
• Kurti veiksmingus darbo instruktavimo ir užimtumo
planus,
• Bendrauti su klientais, norint suprasti jų tikslus ir užmojus,
• Glaudžiai bendradarbiauti su profesijos konsultantais,
padedant klientams atrasti ir įveikti asmenines kliūtis ir
išsikelti tikslus,
• Išsiaiškinti asmenų stipriąsias puses ir išmokyti juos
veiksmingai naudoti darbe,
• Stebėti ir vertinti klientų pažangą,
• Teikti paramą motyvacijos ir tarpasmeninių įgūdžių,
reikalingų darbo vietoje, ugdymui,
• Padėti NEET jauniems žmonėms padidinti jų žinias tam
tikroje srityje ir padėti jiems sutelkti dėmesį į dabartinius
darbdavių reikalavimus,
• Informacinių paslaugų, įdarbinimo ir tarpininkavimo darbo
srityje teikimas NEET asmenims,
• Patarti dėl neįgaliųjų apgyvendinimo darbo vietoje,
• Teikti Instruktuoti efektyvių darbo paieškos būdų srityje,
• Pristatyti ir mokyti darbo paieškos įgūdžių ir metodų,
• Peržiūrėti ir atnaujinti NEET asmenų motyvacinius laiškus
bei pateikti komentarų ir atsiliepimų apie jų atnaujinimą,
• Teikti pagalbą pokalbio dėl darbo metu,
• Vesti seminarus ir mokymus NEET asmenims,
• Teikti paramos paslaugas, padėti NEET asmenims
pameistrystės ir stažuotės metu,
• Padėti žmonėms su negalia ugdyti socialinius ir gyvenimo
įgūdžius,
• Konsultuoti klientus dėl darbo įpročių / įgūdžių
suderinimo rengiantis konkurencingam darbui,
• Dirbti su asmenimis tiek darbo vietoje, tiek už jos ribų,
• Lydėti asmenį į darbo vietą ir stebėti realų darbą, esamus
įgūdžius ir tobulintinas sritis,
• Glaudžiai bendradarbiauti su darbdaviais, siekiant suprasti
darbo užduotis ir reikalavimus,
• Vadovauti klientams mokantis atlikti darbo užduotis ir Page94
atitikti reikalavimus,