Page 93 - Innovation Book - LT

tarpasmeninius įgūdžius, reikalingus darbo vietoje. Darbo tarpininkas gali įvertinti darbuotojo
stipriąsias puses ir poreikius arba gali pasikliauti jau atliktu įvertinimu. Darbo tarpininkas yra
mentorius, siekiantis padėti pažeidžiamų grupių žmonėms nustatyti darbą, kuris atitiktų jų
pageidavimus ir sugebėjimus ir jį išlaikyti.
Darbo tarpininkas turi du klientus: asmenį, priklausantį SEPAL tikslinei grupei, ir darbdavį,
kuris pasamdys darbo ieškantį asmenį. Šie du vaidmenys reikalauja unikalių ir skirtingų įgūdžių.
Darbo tarpininkas turi sugebėti pristatyti darbo ieškantį asmenį kaip naudingą verslui, o taip pat
turi sugebėti identifikuoti ir palengvinti reikalingą paramą asmeniui, norinčiam tapti sėkmingu
darbuotoju.

Darbo aprašymas
Darbo pavadinimas SEPAL WISE ekspertas – darbo tarpininkas

• Pagrindinė WP 4.3.2. Gebėjimų stiprinimas ir žmogiškųjų išteklių plėtra,
veikla / darbo siekiant palaikyti SEPAL koncepcijų įgyvendinimą.
paketas WP 4.3.3. Bandomoji NEET asmenų pameistrystės programa
naudojant WISE koncepciją.
WP 4.3.4. Bandomieji NEET asmenų mokymai darbo vietoje
privačiame sektoriuje naudojant VSŠK paramą.
Konkrečios darbo • Mažiausiai 2 metų patirtis teikiant paramos paslaugų
sąlygos programas.
• Patirtis vykdant mokymus ir paramos paslaugas
pažeidžiamoms grupėms.
• Pagarba įvairovei.
Darbui reikalingos • Universitetinis laipsnis.
studijos • Psichologijos, švietimo / mokymo, socialinės paramos,
profesinio konsultavimo, žmogiškųjų išteklių valdymo,
verslo ir administravimo ar susijusių sričių laipsnis.
Darbo kompiuteriu Microsoft Office, el. pašto ir socialinės žiniasklaidos pažengęs
įgūdžiai vartotojas.

Kalbų mokėjimas Geros anglų kalbos rašymo ir kalbėjimo žinios.

Kiti įgūdžiai • Puikūs bendravimo įgūdžiai,
• Puikus oratorius,
• Gebėjimas efektyviai dirbti tiek savarankiškai, tiek kaip
komandos dalis,
• Susipažinimas su tradiciniais ir šiuolaikiniais mokymo
metodais, įrankiais ir technikomis,
• Gebėjimas įkvėpti ir motyvuoti,
• Gebėjimas laikytis normų ir standartų,
• Puikūs gebėjimai organizuoti ir spręsti problemas, Page93
• Puikūs laiko valdymo įgūdžiai,
• Gebėjimas suprasti verslo bendruomenę ir tai, kaip