Page 88 - Innovation Book - PL

• Lobbing, rzecznictwo i promocja wartości i zasad zatrudnienia
wspomaganego.
• Nawiązanie kontaktów i rozwijanie współpracy z pracodawcami w
celu umożliwienia wsparcia młodzieży NEET w pracy i pomocy
pracodawcom w zrozumieniu, jak lepiej wspierać swoich
pracowników.
• Dostarczanie pracodawcom informacji o tym, jak uzyskać dostęp
do istniejących korzyści finansowych związanych z zatrudnieniem
lub przyjęciem młodzieży NEET z grupy podatnej na zagrożenia.
• Promowanie korzyści związanych ze wspieranym zatrudnieniem
wśród pracodawców, LSC i agencji zewnętrznych w celu ułatwienia
włączenia młodzieży NEET na otwartym rynku pracy
• Przekazywanie informacji zwrotnych i wsparcie w opracowaniu
Modelu SEPAL wraz z partnerstwem projektu.
• Udział w wymianach know-how.
• Dostarczanie usług informacyjnych i rekrutacja młodzieży NEET.
• Monitorowanie i ocena postępów młodzieży NEET.
• Monitorowanie i ocena jakości wspieranych służb zatrudnienia.
• Przedstawienie i uczenie umiejętności i technik poszukiwania
pracy.
• Zarządzanie sprawami i koordynacja usług.
• Koordynacja usług wsparcia, etapów przygotowania zawodowego i
etapów staży dla młodzieży NEET.
• Generuje i udostępnia wyczerpujące i szczegółowe raporty
dotyczące wyników zespołu, celów związanych z misją i terminów.
• Utrzymuje profesjonalne relacje z młodzieżą NEET i innymi
pracownikami, ze szczególnym uwzględnieniem poufności i
utrzymania granic zawodowych.
• Korzystanie z e-platformy SEPAL do wymiany i mentoringu.
• Przesyłanie miesięcznego raportu z działalności koordynatorowi
projektu.
• Wspieranie pozytywnego środowiska pracy.

Potwierdzono Zatwierdzono
Imię /Nazwisko Imię /Nazwisko/Funkcja
Podpis Podpis
Data Data

Page88