Page 136 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Ch.07: Crearea unui Comitet al Părților Locale Interesate –
LSC ( Local Stakeholders Comitee) sauCPLI- concept, profil, selecție, training

Ÿ Cine le influențează opiniile în general și cine le influențează opinia lor despre tine? În
consecință, devin acești oameni influenți persoane interesate la rândul lor?
Ÿ Dacă există șansa ca aceste opinii să nu fie pozitive, ce îi va câștiga de partea ta și îi va
determina să te susțină?
Ÿ Dacă consideri că nu o să fie posibilă aducerea acestora de partea ta, cum vei gestiona
07
opoziția lor?
Ÿ Cine altcineva ar putea fi influențat de opiniile lor? Devin aceste persoane părți
interesate la rândul lor?
Comunicarea cu LSC este foarte importantă
Ÿ Poți să le adresezi părților interesate aceste întrebări în mod direct. De obicei, oamenii
sunt suficient de deschiși cu privire la viziunile lor și solicitarea opiniilor acestora, adesea
reprezintă primul pas în construirea unei relații de succes.
Ÿ Păstrează contactul constant cu partenerii tăi.
Ÿ Nu îți expica ideilor prin interemediul conversațiilor telefonice. În acest mod, nu îi vei
acorda persoanei suficient timp pentru a cântări propunerea și pentru a lua o decizie
finală.
Ÿ Ar trebui să pui la dispoziție toate informațiile relevante în scris, astfel încât el/ea să le
poată revizui atunci când este avantajos.
Ÿ Pregătește materiale care sunt ușor de citit și înțeles. Ai foarte puțin timp la dispoziție să
impresionezi un potențial sponsor. Oricine primește oferta ta ar trebui să fie capabil să
răspundă promptla următoarele întrebări :
o La ce se referă proiectul?
o Ce îți dorești de la această colaborare, cu precizie ( în ceea ce privește banii,
produsele, serviciile etc.)?

Ce fac LSC de care are nevoie proiectul SEPAL?

Găsirea de organizații:
Crearea unui Comitet al Părților Locale Interesate – Ÿ Care să dețină capitalul pentru internship-uri, cursuri și certificări
Ÿ Care să abordeze acțiuni similare
LSC ( Local Stakeholders Comitee) sau
CPLI- concept, profil, selecție, training

PARTEA I : LSC – conceptul
PARTEA II: PROFILELE ȘI SELECȚIA LSC

pagina
134