Page 134 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Ch.07: Crearea unui Comitet al Părților Locale Interesate –
LSC ( Local Stakeholders Comitee) sauCPLI- concept, profil, selecție, training

Pasul 2: Prioritizează-ți-vă părțile interesate

Să presupunem că ați identificat toate părțile interesate și că înțelegeți fiecare
dintre preocupările acestora. Și acum? Cu toții trebuie să înțeleagă ceea ce vreți să realizați,
trebuie să le adresați preocupările într-un anumit mod- cel puțin prin confirmarea lor,
07
indiferent dacă le puteți îndeplini sau nu- și trebuie să identificați o metodă de a avansa cu
atâta susținere câtă puteți controla, din partea părților interesate.
S-ar putea ca acum să dețineți o listă a persoanelor și organizațiilor care sunt
influențate de proiectul vostru. Unii dintre aceștia s-ar putea să dețină puterea de a bloca
sau de a avansa proiectul. Unii s-ar putea să fie interesați de ceea ce faceți, în timp ce alții s-ar
putea să nu, așadar trebuie să revizuiți pe care îi veți prioritiza.

Evidențiind următoarele atribute:
Ÿ Grupul
Ÿ Interesele lor (sau salience)
Ÿ Poziția în proiect
Ÿ Capitalul/ money
Ÿ Alte resurse
Ÿ Cunștiințele
Ÿ Influențele

Încearcă să prezici ordinea acțiunilor voastre și potențialele maniere în care partenerii ar
putea fi introduși în proiectul SEPAL. Gândește multifațetat.
Ex. Oficiul forței de muncă – aceștia dețin o mulțime de instrumente financiare care ar
putea fi utilizate de către SEPAL- dețin fonduri pentru cursuri, traininguri, intenship-uri.
Faceți o înțelegere – când vor fi disponibile finanțările, sunt destinate cursurile /trainingurile
cu scopul obținerii unor certificate pentru toate tipurile de ocupații, sau doar pentru
anumite ocupații sau domenii selectate? Ține minte că ei dețin fonduri în anumite momente
Crearea unui Comitet al Părților Locale Interesate – pentru grupuri, profesii specifice.

LSC ( Local Stakeholders Comitee) sau
CPLI- concept, profil, selecție, training

PARTEA I : LSC – conceptul
PARTEA II: PROFILELE ȘI SELECȚIA LSC

pagina
132