Page 105 - SEPAL Innovation book (gr)

10.2. ΕΙΔΙΚΟΣ ΤΗΣ WISE - ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΗΣ

Οργανισμός Όνομα του οργανισμού
Χώρα ................................
Όνομα ειδικού
Στοιχεία επαφής
(τηλέφωνο και
email)

Γενική περιγραφή
Ο εργασιακός διαμεσολαβητής είναι ένα άτομο που προσλαμβάνεται για να βοηθά τους ΕΑΕΚ
που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες (προσδιορίστε!) να εντοπίζουν εργασίες που αντιστοιχούν στις
δεξιότητες και ικανότητές τους και, στη συνέχεια, να τους στηρίζει στην εκμάθηση, εξοικείωση
και επιτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων. Ο εργασιακός διαμεσολαβητής μπορεί να
εργάζεται με άτομα κατ’ ιδίαν και/ή σε μικρές ομάδες. Επιπρόσθετα με το έργο του σχετικά με τις
δεξιότητες που απαιτούνται για την επιτέλεση συγκεκριμένων εργασιών, ο εργασιακός
διαμεσολαβητής βοηθά, επίσης, με τις διαπροσωπικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες στον
εργασιακό χώρο. Επίσης, αξιολογεί τα δυνατά στοιχεία και τις ανάγκες του εργαζόμενου ή μπορεί
να βασιστεί σε μία ήδη ολοκληρωμένη αξιολόγηση. Ο διαμεσολαβητής είναι ένας μέντορας,
πρόθυμος να βοηθά τα άτομα από ευάλωτες ομάδες να εντοπίζουν και να διατηρούν την εργασία
που ταιριάζει στις προτιμήσεις και τις ικανότητές τους.
Ο εργασιακός διαμεσολαβητής έχει δύο πελάτες: το άτομο που ανήκει στην ομάδα-στόχο
του SEPAL και τον εργοδότη που θα προσλάβει το άτομο που αναζητά εργασία. Αυτοί οι δύο
ρόλοι απαιτούν μοναδικές και διαφορετικές δεξιότητες. Ο διαμεσολαβητής πρέπει να έχει την
ικανότητα να εκπροσωπεί το άτομο που αναζητά εργασία ως απόκτημα στις επιχειρήσεις, ενώ
ταυτόχρονα πρέπει να έχει την ικανότητα να εντοπίζει και να διευκολύνει την απαραίτητη
στήριξη ώστε το άτομο να γίνει ένας επιτυχημένος εργαζόμενος

Περιγραφή των καθηκόντων της θέσης
Όνομα εργασίας Ειδικός SEPAL WISE - εργασιακός διαμεσολαβητής

Κύριες WP 4.3.2 Ανάπτυξη ικανοτήτων και ανθρώπινου δυναμικού για τη
δραστηριότητες/ στήριξη της εφαρμογής των ιδεών του SEPAL.
Σύνολο εργασιών WP 4.3.3 Πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος μαθητείας των
ΕΑΕΚ, αξιοποιώντας την έννοια της WISE.
WP 4.3.4 Καθοδήγηση των ΕΑΕΚ κατά την κατάρτιση στην
εργασία στον ιδιωτικό τομέα, αξιοποιώντας τη στήριξη της LSC.
Συγκεκριμένες • Εμπειρία τουλάχιστον 2 ετών στην εφαρμογή
συνθήκες για την προγραμμάτων υπηρεσιών στήριξης
εργασία • Εμπειρία στην παροχή κατάρτισης και υπηρεσιών
στήριξης σε ευάλωτες ομάδες
• Σεβασμός στην ποικιλομορφία

Σπουδές που • Πτυχίο πανεπιστημίου
απαιτούνται για την • Πτυχίο στην Ψυχολογία, Εκπαίδευση/Κατάρτιση,
εργασία Κοινωνική Πρόνοια, Επαγγελματική Συμβουλευτική
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, Διοίκηση επιχειρήσεων
ή σε σχετικούς κλάδους

105