Page 10 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Cap.02: Organizaţii Partenere

Persoanele primesc instruire de către un consilier profesionist pentru a:
• Aborda probleme cheie din viața lor profesională
• Împuternici și antrena populațiile vulnerabile pentru a-și dezvolta o identitate
profesională
• Fi informați cu privire la drepturile și obligațiile lor în calitate de angajați,
02
inclusive beneficii speciale la care ar putea avea dreptul
• Învăța cum să-și creeze CV-ul (CV-urile) și să scrie scrisori de intenţie
• Dobândi și dezvolta abilități informatice de bază
• Completa și depune formularele de cerere în faza de căutare a unui loc de
muncă
• Se pregăti pentru interviuri de muncă (linii directoare, sfaturi)
• Îşi dezvolta și îmbunătăți abilitățile de prezentare
• Fi informaţi cu privire la programele de instruire gratuite sau subvenționate
• Ajuta la urmărirea unor noi căi academice sau a îmbunătăți cunoștințele
existente
• A explora ofertele de muncă pe piața liberă

Oficiul pentru Ocuparea Forței de Muncă Sprijinită se adresează persoanelor cu dificultăți
psihosociale cu domiciliul în comunitate și pentru foștii dependenți de alcool.

Organizaţii Partenere

2.1. Institutul Bucovina pt parteneriat social, Romania
2.2. Fundació Privada Pere Closa, Spain
2.3. ZISPB, Lithuania
2.4. Koispe Diadromes, Greece
2.5. Collegium Balticum, Poland

pagina
08