Page 153 - Sepal-book-t1 ROMANIAN Image.cdr

Cap.10: X. Echipa WISE
și Angajarea Sprijinită – descrierea posturilor

10.2. Expert WISE în medierea munciiExpert WISE în medierea muncii

10

Descriere generală

Un antrenor de locuri de muncă (coach) este un individ angajat să ajute pe NEET
care aparțin grupurilor vulnerabile (specifică!) să identifice posturi care se portivesc cu
abilitățile și capacitățile lor și să le ofer suport pentru a învăța, a se acomoda și a da
performanță la locul de muncă. Un antrenor în posturi de muncă poate lucra cu indivizi unu-
la-unu sau în grupuri mici.
Adițional pregătirii pe dezvoltarea abilităților specifice performanței în sarcină,
un anternor de muncă oferă ajutor și pentru abilitățile de relaționare interpersonală
necesare la locul de muncă. Antrenorul în muncă va evalua punctele forte și nevoile
angajatului sau se va folosi de o fișă completată existentă deja. Un antrenor în muncă este un
mentor dornic să-i ajute pe oamenii din grupurile vulnerabile să identifice și să mențină un
loc de muncă care se potrivește preferințelor și abilităților lor.
Un antrenor de muncă are doi clienți: persoana care face parte din grupul țintă
SEPAL și angajatorul care caută candidați pentru postul de muncă. Aceste două roluri
necesită abilități unice și diferite. Un antrenor de muncă trebuie să aibă abilitățile de a
prezenta candidatul ca un atu valoros pentru companie, iar în același timp, să fie capabil să
identifice și să faciliteze suportul necesar pentru individ în a deveni un angajat de succes.

X. Echipa WISE și Angajarea Sprijinită

– descrierea posturilor

10.1 CONSILIER VOCAȚIONAL EXPERT WISE
10.2 EXPERT WISE ÎN MEDIEREA MUNCII
10.3 EXPERT COORDONATOR WISE

pagina
151